COMMENT CHANGER

VOUS SOUHAITEZ REORGANISER VOTRE ENTREPRISE ?

Vous vous interrogez sur votre organisation : permet-elle de fonctionner de manière transversale, de révéler la créativité de vos collaborateurs ?
Vos cadres sont-ils libres de prendre des initiatives ? A-t-elle permis une culture commune ?

VOUS SOUHAITEZ INTEGRER PLUS DE COLLECTIF ?

Vous cherchez à faire gagner du temps à vos équipes, à les rendre plus efficaces, à changer la manière de développer vos projets, à inciter vos collaborateurs à prendre des initiatives, oser et innover en tentant des démarches nouvelles ?

MA METHODE

Parce que le changement est inévitable pour les entreprises, nous réalisons un accompagnement sur mesure.
Nous proposons une étude personnalisée en lien avec VOS objectifs et VOS projets. Suite à cet audit, un plan d’actions est élaboré sur trois axes : 

  • La santé au travail des collaborateurs et du chef d’entreprise.
  • L’organisation et le management
  • L’innovation en entreprise

Enfin notre plan d’action personnalisé se décline auprès des collaborateurs pour les rendre plus autonomes et faire progresser l’organisation.

LES SOLUTIONS PROPOSÉES

LA FORMATION

LE SEMINAIRE

LES ATELIERS

Objectif  : améliorer les compétences  sur les nouveaux modes de management et la gestion de projet agile

Durée : 2 à 5 jours

Public : cadres et managers

 

Objectif : booster la cohésion d’équipe,  construire les piliers de la stratégie d’entreprise.

Durée : 1 à 5 jours

Public :  CODIR, managers et collaborateurs.

 

 

Objectif : répondre de manière collective à une problématique de la structure : amélioration du parcours clients, évolution d’un produit ou d’un service, consolider les partenariats,améliorer les processus d’un service…

Durée : 3 à 10 jours

Public : tout public